| 山西国企改革凸显三大问题 |
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| 2007-11-19 19:29 文章来源：太原新闻网 |
| 文章类型：转载 内容分类：调研 |
据山西省国资委介绍，从目前的进展情况来看，我省国企改革已进入攻坚阶段，一些深层矛盾逐渐显现。在省国企改革领导组办公室近日召开的办公会议上，有关专家就存在的问题进行了深入探讨。
据了解，我省国企改革进展情况总体良好，在关闭破产方面，国家已批准的政策性关闭破产项目省属企业有44个，目前破产终结的项目有23个，占到52％。省属企业需要实施依法破产的企业119户，已经省改革办批复同意的占到79％；在改制搞活方面，列入改制搞活的省属国企共178户，到三季度末，实际完成改制的企业共计40户，已经完成预案审查或正在审查的有95户；在主辅分离辅业改制方面，今年共有115户辅业企业需要分离改制，至9月底已完成66％。截至9月底，需要移交的258所非破产企业学校完成实质性移交的134所，占52％。需要终止托管的52所破产企业学校，实际交还当地政府管理的有15所，占29％。
但在国企改革的过程中仍有三个突出问题。首先是部分企业和主管部门领导求稳怕乱、等待观望、组织不力、推进缓慢，离国企改革办下达的目标责任还有一定的差距。其次，资金不足制约改革的进程：一些改制企业因交不起土地出让金或付不起其他改制成本致使改革工作进展缓慢；一些企业无力支付移交学校过渡期内的办学经费，导致所在城市不能顺利接收企业学校，还有一些拟破产企业因拖欠职工工资或欠缴三项保险金致使破产工作进展缓慢。再者，部分企业基础管理工作混乱，一些拟破产企业账目不清、管理混乱，甚至无账，致使破产预案难以制定；还有一些企业产权关系不清，部分厅局所属企业职工身份或工资底数不清，致使准备工作不合格。（穆童）
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